H1B-Gehaltsdaten

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Desert Palace LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Desert Palace LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $133.900.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseLas Vegas, NV
Median des angebotenen Gehalts$133.900
Mittlere Gehaltshälfte$131.950–$133.900
10.–90. Perzentil$130.780–$133.900

Sponsert Desert Palace LLC H-1B-Visa?

Desert Palace LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Director of Spa and Wellness3$133.900

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$130.000
GJ 20262$133.900

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Director of Spa and Wellness$133.900
E-3 · Stufe III
Las Vegas, NV15.06.202626.08.2026Zertifiziert
Director of Spa and Wellness$133.900
E-3 · Stufe III
Las Vegas, NV19.03.202622.04.2026Zertifiziert
Director of Spa and Wellness$130.000
E-3 · Stufe III
Las Vegas, NV22.08.202426.08.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).