H1B-Gehaltsdaten

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Detego Health, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Detego Health, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $190.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseOmaha, NE
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$190.000
Mittlere Gehaltshälfte$152.699–$197.500
10.–90. Perzentil$130.318–$202.000

Sponsert Detego Health, LLC H-1B-Visa?

Detego Health, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
AI/Enterprise Architect1$190.000
Director of Innovation1$205.000
Software Integration Manager1$115.398

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$197.500
GJ 20261$115.398

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Integration Manager$115.398
Stufe I
Conroe, TX20.11.202501.12.2025Zertifiziert
Director of Innovation$205.000–$220.000
Stufe II
San Ramon, CA07.08.202508.09.2025Zertifiziert
AI/Enterprise Architect$190.000–$210.000
Stufe IV
Avenel, NJ07.08.202508.09.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).