H1B-Gehaltsdaten

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Detroit Lions Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Detroit Lions Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $101.608.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAllen Park, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$101.608
Mittlere Gehaltshälfte$101.608–$125.804
10.–90. Perzentil$101.608–$140.322

Sponsert Detroit Lions Inc H-1B-Visa?

Detroit Lions Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Manager, Football Information2$101.608
Director, Football Information1$150.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$101.608
GJ 20251$150.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Director, Football Information$150.000–$270.000
Stufe III
Allen Park, MI02.09.202508.09.2025Zertifiziert
Manager, Football Information$101.608–$164.000
Stufe III
Allen Park, MI28.04.202301.06.2023Zertifiziert
Manager, Football Information$101.608–$164.000
Stufe III
Allen Park, MI13.04.202301.06.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).