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Dev Systems, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Dev Systems, Inc. hat 49 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 49. Mittleres angebotenes Gehalt: $82.139.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Dev Systems, Inc. H-1B-Visa?

Dev Systems, Inc. hat 49 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 30.07.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)39 %
• Stufe II (qualifiziert)61 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Charlotte, NC15
• Raleigh, NC10
• Plano, TX3
• Waxhaw, NC2
• Glassboro, NJ2
• Austin, TX1
• Manchester, CT1
• Apex, NC1
• Albany, NY1
• Exton, PA1
• Indian Land, SC1
• Mooresville, NC1
• McLean, VA1
• Westlake, TX1
• McKinney, TX1
• Concord, NC1
• Berkeley Heights, NJ1
• Columbia, SC1
• Troy, MI1
• Celina, TX1

Berufe

• Software Developers31
• Computer Systems Analysts8
• Computer Systems Engineers/Architects4
• Network and Computer Systems Administrators4
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).