H1B-Gehaltsdaten

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Dfuse Technologies inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Dfuse Technologies inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $112.923.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSterling, VA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$112.923
Mittlere Gehaltshälfte$112.923–$114.702
10.–90. Perzentil$112.923–$115.769

Sponsert Dfuse Technologies inc H-1B-Visa?

Dfuse Technologies inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Engineer/ ETL Cloud Engineer2$112.923
E-Commerce Test Lead1$116.480

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$116.480
GJ 20262$112.923

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer/ ETL Cloud Engineer$112.923–$112.924
Stufe II
Coppell, TX17.11.202517.11.2025Zertifiziert
Software Engineer/ ETL Cloud Engineer$112.923–$112.924
Stufe II
Coppell, TX06.11.202517.11.2025Zertifiziert
E-Commerce Test Lead$116.480–$116.481
Stufe IV
Southfield, MI18.07.202315.01.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).