H1B-Gehaltsdaten

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DiaMed Caribbean, Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

DiaMed Caribbean, Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $73.700.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseHialeah, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$73.700
Mittlere Gehaltshälfte$70.730–$81.850
10.–90. Perzentil$68.948–$86.740

Sponsert DiaMed Caribbean, Inc H-1B-Visa?

DiaMed Caribbean, Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Biomedical Engineer1$73.700
Computer Systems Analyst1$67.760
Biomedical Field Service Engineer1$90.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$73.700
GJ 20241$67.760
GJ 20261$90.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Biomedical Field Service Engineer$90.000
Stufe II
Hialeah, FL02.02.202616.02.2026Zertifiziert
Computer Systems Analyst$67.760
Stufe I
Hialeah, FL22.08.202401.09.2024Zertifiziert
Senior Biomedical Engineer$73.700
Stufe II
Hialeah, FL16.05.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).