H1B-Gehaltsdaten

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Diboll Dental Pllc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Diboll Dental Pllc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $180.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseDiboll, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$180.000
Mittlere Gehaltshälfte$165.618–$180.000
10.–90. Perzentil$156.990–$180.000

Sponsert Diboll Dental Pllc H-1B-Visa?

Diboll Dental Pllc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.07.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
General Dentist2$165.618
Associate Dentist1$180.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$151.237
GJ 20252$180.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
General Dentist$180.000
Stufe II
Diboll, TX15.07.202522.07.2025Zertifiziert
Associate Dentist$180.000
Stufe II
Diboll, TX04.07.202501.08.2025Zertifiziert
General Dentist$151.237
Stufe IV
Diboll, TX19.04.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).