H1B-Gehaltsdaten

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Dicen Consulting and Associates LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Dicen Consulting and Associates LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 1. Mittleres angebotenes Gehalt: $41.600.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert1
ArbeitgeberadressePlainfield, IN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$41.600
Mittlere Gehaltshälfte$41.600–$41.600
10.–90. Perzentil$41.600–$41.600

Sponsert Dicen Consulting and Associates LLC H-1B-Visa?

Dicen Consulting and Associates LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 24.03.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Environmental Scientist2$41.600
Environmental Engineer/Scientist1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$41.600

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Environmental Scientist$41.600–$52.000
Stufe I
Plainfield, IN24.03.202301.08.2023Zertifiziert
Environmental Scientist$41.600–$62.400
Stufe I
Plainfield, IN17.03.202303.07.2023Abgelehnt
Environmental Engineer/Scientist$45.760–$62.400
Stufe I
Plainfield, IN15.03.202301.06.2023Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).