H1B-Gehaltsdaten

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Digital.ai Software, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Digital.ai Software, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $104.519.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseRaleigh, NC
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$104.519
Mittlere Gehaltshälfte$102.052–$154.760
10.–90. Perzentil$100.572–$184.904

Sponsert Digital.ai Software, Inc. H-1B-Visa?

Digital.ai Software, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Product Designer1$99.585
Global Practice Lead, DevOps1$205.000
CloudOps Engineer1$104.519

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$104.519

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
CloudOps Engineer$104.519
Stufe I
Lafayette, IN13.05.202501.10.2025Zertifiziert
Global Practice Lead, DevOps$205.000
Stufe II
East Brunswick, NJ27.09.202409.02.2025Zertifiziert
Product Designer$99.585
Stufe I
Greenville, SC12.04.202401.10.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).