H1B-Gehaltsdaten

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Dimensions Health Corporation: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Dimensions Health Corporation hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $220.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseLargo, MD
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$220.000
Mittlere Gehaltshälfte$167.500–$222.500
10.–90. Perzentil$136.000–$224.000

Sponsert Dimensions Health Corporation H-1B-Visa?

Dimensions Health Corporation hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 11.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Physician (Family Medicine)2$222.500
Project Manager1$115.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$220.000
GJ 20252$170.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Physician (Family Medicine)$225.000–$250.000
Stufe III
Upper Marlboro, MD11.09.202501.02.2026Zertifiziert
Project Manager$115.000–$125.000
Stufe III
Largo, MD14.03.202504.04.2025Zertifiziert
Physician (Family Medicine)$220.000–$230.000
Stufe II
Upper Marlboro, MD11.01.202301.02.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).