H1B-Gehaltsdaten

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District of Columbia Bar: H-1B-Gehälter und Sponsoring

District of Columbia Bar hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $121.517.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseWashington, DC
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$121.517
Mittlere Gehaltshälfte$120.850–$135.872
10.–90. Perzentil$120.449–$144.486

Sponsert District of Columbia Bar H-1B-Visa?

District of Columbia Bar hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Salesforce Developer2$120.850
Associate Director, Financial Planning & Analysis1$150.228

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$150.228
GJ 20252$120.850

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Salesforce Developer$121.517
Stufe II
Buffalo, NY04.04.202501.10.2025Zertifiziert
Salesforce Developer$120.182
Stufe II
Farmers Branch, TX10.02.202520.07.2025Zertifiziert
Associate Director, Financial Planning & Analysis$150.228
Stufe II
Washington, DC31.03.202317.09.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).