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Divine IT Services, LLC.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Divine IT Services, LLC. hat 41 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 41. Mittleres angebotenes Gehalt: $96.500.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Divine IT Services, LLC. H-1B-Visa?

Divine IT Services, LLC. hat 41 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 27.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)27 %
• Stufe II (qualifiziert)71 %
• Stufe III (erfahren)2 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• North Wales, PA14
• New York, NY9
• Washington, DC2
• Malvern, PA2
• Owings Mills, MD2
• Charlotte, NC1
• Quincy, MA1
• Jamesburg, NJ1
• Cambride, MA1
• Tempe, AZ1
• Indian Land, SC1
• Portsmouth, NH1
• Hoboken, NJ1
• Columbus, OH1
• Royersford, PA1
• Arlington Heights, IL1
• Chadds Ford, PA1

Berufe

• Software Developers25
• Network and Computer Systems Administrators7
• Software Quality Assurance Analysts and Testers4
• Data Scientists4
• Web Developers1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).