H1B-Gehaltsdaten

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Dixital Group, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Dixital Group, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $91.479.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseChelmsford, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$91.479
Mittlere Gehaltshälfte$89.807–$103.052
10.–90. Perzentil$88.804–$109.997

Sponsert Dixital Group, LLC H-1B-Visa?

Dixital Group, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 21.06.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer2$89.807
Senior Software Developer1$114.626

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$91.479

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$91.479
Stufe I
Chelmsford, MA21.06.202301.10.2023Zertifiziert
Software Developer$88.135
Stufe I
Chelmsford, MA28.04.202301.10.2023Zertifiziert
Senior Software Developer$114.626
Stufe II
Chelmsford, MA07.04.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).