H1B-Gehaltsdaten

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Do&be Fashion Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Do&be Fashion Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $79.789.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadressePlainview, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$79.789
Mittlere Gehaltshälfte$79.789–$79.789
10.–90. Perzentil$79.789–$79.789

Sponsert Do&be Fashion Inc H-1B-Visa?

Do&be Fashion Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 29.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Business Analyst2—
Business Development Specialist1$79.789

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$79.789

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Business Development Specialist$79.789
Stufe II
Plainview, NY29.05.202501.10.2025Zertifiziert
Business Analyst$116.480
Teilzeit · Stufe II
Plainview, NY18.04.202501.10.2025Zertifiziert
Business Analyst$116.480
Teilzeit · Stufe II
Plainview, NY17.04.202501.10.2025Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).