H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › DOPL Technologies, Inc.

DOPL Technologies, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

DOPL Technologies, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $160.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBothell, WA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$160.000
Mittlere Gehaltshälfte$150.000–$160.000
10.–90. Perzentil$144.000–$160.000

Sponsert DOPL Technologies, Inc. H-1B-Visa?

DOPL Technologies, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Computer Vision Engineer2$160.000
Chief Product Officer1$140.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$160.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Chief Product Officer$140.000
Stufe I
Kirkland, WA02.03.202616.03.2026Zertifiziert
Computer Vision Engineer$160.000
Stufe I
Seattle, WA24.02.202605.03.2026Zertifiziert
Computer Vision Engineer$160.000
Stufe I
Bothell, WA17.02.202623.02.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).