H1B-Gehaltsdaten

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Dr. Squatch, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Dr. Squatch, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $100.923.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMarina Del Rey, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$100.923
Mittlere Gehaltshälfte$90.462–$111.384
10.–90. Perzentil$84.185–$117.661

Sponsert Dr. Squatch, LLC H-1B-Visa?

Dr. Squatch, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.01.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Data Analyst1$80.000
Senior Manager of Consumer Insights1$121.846
Legal Specialist1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$80.000
GJ 20242$121.846

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Legal Specialist$208.000–$208.021
E-3 · Teilzeit · Stufe IV
Marina Del Rey, CA02.01.202415.01.2024Zertifiziert
Senior Manager of Consumer Insights$121.846–$150.000
Stufe I
Marina Del Rey, CA31.10.202304.01.2024Zertifiziert
Senior Data Analyst$80.000–$110.000
Stufe I
Marina Del Rey, CA17.03.202301.08.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).