H1B-Gehaltsdaten

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Drive Brand Studio: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Drive Brand Studio hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $64.600.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseNorth Conway, NH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$64.600
Mittlere Gehaltshälfte$63.300–$65.900
10.–90. Perzentil$62.520–$66.680

Sponsert Drive Brand Studio H-1B-Visa?

Drive Brand Studio hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Art Director2$67.200
Senior Designer1$62.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$67.200
GJ 20261$62.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Designer$62.000
Stufe IV
North Conway, NH20.05.202601.10.2026Zertifiziert
Art Director$67.200–$68.000
Stufe IV
North Conway, NH20.03.202421.03.2024Zertifiziert
Art Director$68.000–$70.000
Stufe IV
North Conway, NH27.02.202401.03.2024Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).