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DriveTime Sales and Finance, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
DriveTime Sales and Finance, LLC hat 17 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 15. Mittleres angebotenes Gehalt: $140.014.
Sponsert DriveTime Sales and Finance, LLC H-1B-Visa?
DriveTime Sales and Finance, LLC hat 17 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 29.12.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Green Card (PERM)-Anträge bei DriveTime Sales and Finance, LLC: 3 →
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Manager, Software Engineering | 3 | $158.800 |
| Database Developer III | 3 | $130.000 |
| Business Intelligence Developer III | 3 | $138.590 |
| Senior Software Engineer | 2 | $141.349 |
| Software Engineer | 1 | $116.550 |
| Application Developer II | 1 | $100.000 |
| Senior Manager, Software Engineering | 1 | $172.500 |
| Senior Data Engineer | 1 | $150.696 |
| Business Development Engineer III | 1 | $123.000 |
| Director, Software Engineering | 1 | $186.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 2 | $154.400 |
| GJ 2024 | 5 | $142.684 |
| GJ 2025 | 8 | $134.295 |
| GJ 2026 | 2 | $125.055 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Database Developer III | $133.560 Stufe II | Dallas, TX | 29.12.2025 | 20.01.2026 | Zertifiziert |
| Director, Software Engineering | $186.000 Stufe IV | Tempe, AZ | 27.08.2025 | 03.09.2025 | Zertifiziert |
| Business Intelligence Developer III | $138.590 Stufe II | Dallas, TX | 08.08.2025 | 18.08.2025 | Zertifiziert |
| Business Intelligence Developer III | $138.590 Stufe II | Dallas, TX | 07.08.2025 | 14.08.2025 | Zurückgezogen |
| Business Intelligence Developer III | $138.590 Stufe II | Dallas, TX | 06.08.2025 | 13.08.2025 | Zurückgezogen |
| Senior Data Engineer | $150.696 Stufe III | Tempe, AZ | 30.01.2025 | 01.07.2025 | Zertifiziert |
| Database Developer III | $126.000 Stufe II | Dallas, TX | 06.11.2024 | 01.03.2025 | Zertifiziert |
| Senior Manager, Software Engineering | $172.500 Stufe IV | Tempe, AZ | 30.08.2024 | 06.02.2025 | Zertifiziert |
| Manager, Software Engineering | $162.321 Stufe III | Tempe, AZ | 26.08.2024 | 15.12.2024 | Zertifiziert |
| Senior Software Engineer | $142.684 Stufe II | Dallas, TX | 22.05.2024 | 03.06.2024 | Zertifiziert |
| Senior Software Engineer | $140.014 Stufe IV | Dallas, TX | 13.11.2023 | 01.05.2024 | Zertifiziert |
| Database Developer III | $130.000 Stufe III | Tempe, AZ | 21.08.2023 | 18.09.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Software Engineer | $116.550 Stufe III | Tempe, AZ | 08.02.2023 | 30.06.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Manager, Software Engineering | $158.800 Stufe IV | Tempe, AZ | 03.11.2022 | 17.02.2023 | Zertifiziert |
| Business Development Engineer III | $123.000 Stufe III | Dallas, TX | 15.08.2022 | 06.09.2022 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Manager, Software Engineering | $150.000 Stufe III | Tempe, AZ | 12.08.2022 | 12.09.2022 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Application Developer II | $100.000 Stufe II | Fort Worth, TX | 17.08.2021 | 26.08.2021 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).