Startseite › Arbeitgeber › Duckie AI, Inc.
Duckie AI, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Duckie AI, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $150.000.
Sponsert Duckie AI, Inc. H-1B-Visa?
Duckie AI, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Founding Software Engineer | 1 | $150.000 |
| Chief Technical Officer | 1 | $156.000 |
| Chief Technology Officer | 1 | $100.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2024 | 2 | $153.000 |
| GJ 2026 | 1 | $100.000 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Technology Officer | $100.000 E-3 · Stufe I | San Bruno, CA | 07.05.2026 | 04.06.2026 | Zertifiziert |
| Founding Software Engineer | $150.000–$350.000 Stufe II | San Francisco, CA | 05.06.2024 | 08.07.2024 | Zertifiziert |
| Chief Technical Officer | $156.000 E-3 · Stufe II | San Francisco, CA | 15.05.2024 | 04.06.2024 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).