H1B-Gehaltsdaten

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DullesSystems, Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

DullesSystems, Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $90.522.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseLuray, VA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$90.522
Mittlere Gehaltshälfte$83.824–$94.412
10.–90. Perzentil$79.805–$96.745

Sponsert DullesSystems, Inc H-1B-Visa?

DullesSystems, Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 14.07.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
SAP Functional Analyst2$94.412
Software Developer1$77.126

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$90.522

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
SAP Functional Analyst$98.301–$98.310
Stufe II
Richmond, TX14.07.202321.07.2023Zertifiziert
Software Developer$77.126–$77.150
Stufe II
Luray, VA20.06.202301.10.2023Zertifiziert
SAP Functional Analyst$90.522–$110.000
Stufe II
Cypress, TX13.10.202220.10.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).