H1B-Gehaltsdaten

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Dustin Construction, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Dustin Construction, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $84.718.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseIjamsville, MD
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$84.718
Mittlere Gehaltshälfte$84.468–$85.946
10.–90. Perzentil$84.319–$86.682

Sponsert Dustin Construction, Inc. H-1B-Visa?

Dustin Construction, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.11.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Assistant Project Manager2$85.946
Project Engineer1$84.219

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$84.468
GJ 20251$87.173

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Assistant Project Manager$87.173–$90.000
Stufe II
Ijamsville, MD18.11.202416.12.2024Zertifiziert
Project Engineer$84.219–$84.500
Stufe II
Ijamsville, MD10.08.202306.11.2023Zertifiziert
Assistant Project Manager$84.718–$90.000
Stufe II
Ijamsville, MD26.08.202205.09.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).