H1B-Gehaltsdaten

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Dynamiks Home Care Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Dynamiks Home Care Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $61.256.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseRoyal Palm Beach, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$61.256
Mittlere Gehaltshälfte$43.108–$61.828
10.–90. Perzentil$32.219–$62.171

Sponsert Dynamiks Home Care Inc. H-1B-Visa?

Dynamiks Home Care Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.10.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Dynamiks Home Care Inc.: 5 →

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Quality Assurance Nurse Coordinator2$61.828
Home Health Aids1$24.960
Home Health and Personal Care Aides1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$61.256
GJ 20243$43.680

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Quality Assurance Nurse Coordinator$62.400–$66.685Royal Palm Beach, FL20.10.202301.11.2023Zertifiziert
Home Health Aids$24.960–$27.102Royal Palm Beach, FL13.10.202330.10.2023Zertifiziert
Home Health and Personal Care Aides$24.960–$27.102Royal Palm Beach, FL12.10.202330.10.2023Abgelehnt
Quality Assurance Nurse Coordinator$61.256–$66.685Royal Palm Beach, FL13.06.202301.09.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).