H1B-Gehaltsdaten

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DyoCense Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

DyoCense Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $64.979.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseMaryland Heights, MO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$64.979
Mittlere Gehaltshälfte$64.979–$65.166
10.–90. Perzentil$64.979–$65.503

Sponsert DyoCense Inc H-1B-Visa?

DyoCense Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.05.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Engineer I4$64.979

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$65.728
GJ 20243$64.979

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer I$64.979–$65.000
Stufe I
Maryland Heights, MO17.05.202401.10.2024Zertifiziert
Software Engineer I$64.979–$65.000
Stufe I
Maryland Heights, MO17.05.202401.10.2024Zertifiziert
Software Engineer I$64.979–$65.000
Stufe I
Maryland Heights, MO18.10.202318.10.2023Zertifiziert
Software Engineer I$65.728–$65.730
Stufe I
Maryland Heights, MO28.04.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).