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E3 Global, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

E3 Global, Inc. hat 45 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 45. Mittleres angebotenes Gehalt: $109.500.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert E3 Global, Inc. H-1B-Visa?

E3 Global, Inc. hat 45 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)2 %
• Stufe II (qualifiziert)87 %
• Stufe III (erfahren)11 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Sugar Land, TX9
• Secaucus, NJ3
• Katy, TX3
• Minnetonka, MN3
• Irving, TX2
• Washington, DC2
• Dallas, TX2
• Austin, TX2
• Bellevue, WA2
• Plano, TX2
• McLean, VA1
• Chicago, IL1
• Fort Worth, TX1
• Frisco, TX1
• Parkland, FL1
• Raleigh, NC1
• McMinnville, TN1
• New York, NY1
• Normal, IL1
• Wesley Chapel, FL1

Berufe

• Software Developers42
• Management Analysts2
• Computer Programmers1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).