Startseite › Arbeitgeber › Eagle Global Scientific, LLC
Eagle Global Scientific, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Eagle Global Scientific, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $71.198.
Sponsert Eagle Global Scientific, LLC H-1B-Visa?
Eagle Global Scientific, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 30.12.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Data Manager/Epidemiologist | 1 | $71.198 |
| Data Manager | 1 | $63.690 |
| Senior Data Manager | 1 | $125.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 2 | $67.444 |
| GJ 2026 | 1 | $125.000 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Data Manager | $125.000 Stufe III | Atlanta, GA | 30.12.2025 | 15.02.2026 | Zertifiziert |
| Data Manager | $63.690–$97.000 Stufe II | Atlanta, GA | 05.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Data Manager/Epidemiologist | $71.198–$90.000 Stufe I | Atlanta, GA | 01.12.2022 | 12.12.2022 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).