H1B-Gehaltsdaten

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The East Alabama Healthcare Authority: H-1B-Gehälter und Sponsoring

The East Alabama Healthcare Authority hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $398.972.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseOpelika, AL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$398.972
Mittlere Gehaltshälfte$398.972–$398.972
10.–90. Perzentil$398.972–$398.972

Sponsert The East Alabama Healthcare Authority H-1B-Visa?

The East Alabama Healthcare Authority hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 11.08.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Critical Care Intensivist Physician3$398.972

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$398.972
GJ 20252$398.972

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Critical Care Intensivist Physician$398.972Opelika, AL11.08.202501.10.2025Zertifiziert
Critical Care Intensivist Physician$398.972Opelika, AL11.08.202501.10.2025Zurückgezogen
Critical Care Intensivist Physician$398.972
Stufe II
Opelika, AL30.08.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).