H1B-Gehaltsdaten

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The Edlong Corporation: H-1B-Gehälter und Sponsoring

The Edlong Corporation hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $67.600.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseElk Grove Village, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$67.600
Mittlere Gehaltshälfte$67.600–$70.006
10.–90. Perzentil$67.600–$71.450

Sponsert The Edlong Corporation H-1B-Visa?

The Edlong Corporation hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 21.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Digital Marketing Analyst3$67.600

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$67.600
GJ 20261$72.413

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Digital Marketing Analyst$72.413
Stufe II		Atlanta, GA21.04.202624.04.2026Zertifiziert
Digital Marketing Analyst$67.600
Stufe II		St. Louis, MO15.04.202401.10.2024Zertifiziert
Digital Marketing Analyst$67.600
Stufe II		St. Louis, MO15.04.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).