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Data Engineer bei Eficens Systems Inc: H-1B-Gehälter
60 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Data Engineer bei Eficens Systems Inc. Medianes angebotenes Grundgehalt $92.200; mittleres Drittel $88.000–$112.000.
Anträge (LCAs)60
Median des angebotenen Gehalts$92.200
Mittlere Gehaltshälfte$88.000–$112.000
10.–90. Perzentil$83.000–$118.449
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 28 | $95.000 |
| GJ 2024 | 19 | $92.000 |
| GJ 2025 | 12 | $90.250 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $91.050–$110.000 Stufe I | San Antonio, TX | 08.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $87.200–$107.000 Stufe II | The Colony, TX | 21.04.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $98.000–$118.000 Stufe II | Seattle, WA | 18.04.2025 | 18.04.2025 | Zertifiziert |
| $123.000–$143.000 Stufe II | Aubrey, TX | 03.04.2025 | 03.04.2025 | Zertifiziert |
| $88.000–$108.000 Stufe II | McKinney, TX | 18.03.2025 | 18.03.2025 | Zertifiziert |
| $90.000–$110.000 Stufe I | Nashville, TN | 12.02.2025 | 12.02.2025 | Zertifiziert |
| $90.000–$110.000 Stufe I | Nashville, TN | 11.02.2025 | 11.02.2025 | Zertifiziert |
| $102.500–$120.000 Stufe I | Richardson, TX | 22.01.2025 | 22.01.2025 | Zertifiziert |
| $75.000–$100.000 Stufe I | Dayton, OH | 09.01.2025 | 10.01.2025 | Zertifiziert |
| $90.500–$125.000 Stufe II | Clinton Township, MI | 08.01.2025 | 08.01.2025 | Zertifiziert |
| $102.500–$122.000 Stufe I | Garland, TX | 20.11.2024 | 20.11.2024 | Zertifiziert |
| $120.245–$140.000 Stufe II | San Jose, CA | 26.08.2024 | 26.08.2024 | Zertifiziert |
| $123.000–$143.000 Stufe II | Aubrey, TX | 21.08.2024 | 21.08.2024 | Zertifiziert |
| $77.200–$97.000 Stufe II | Henrico, VA | 18.07.2024 | 18.07.2024 | Zertifiziert |
| $88.000–$108.000 Stufe II | Mount Pleasant, MI | 14.06.2024 | 14.06.2024 | Zertifiziert |
| $103.000–$123.000 Stufe I | Denton, TX | 14.06.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $84.000–$104.000 Stufe I | Glen Allen, VA | 13.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $80.000–$100.000 Stufe I | Dayton, OH | 10.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $103.000–$123.000 Stufe I | Dallas, TX | 07.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $87.050–$107.000 Stufe I | Aurora, IL | 25.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $92.000–$112.000 Stufe I | Houston, TX | 25.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $65.000–$85.000 Stufe I | Chandler, AZ | 22.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $88.000–$108.000 Stufe II | Mount Pleasant, MI | 22.04.2024 | 22.04.2024 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| — Stufe I | Chandler, AZ | 17.04.2024 | 01.10.2024 | Abgelehnt |
| $103.000–$123.000 Stufe I | Plano, TX | 15.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $103.000–$123.000 Stufe I | Celina, TX | 08.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $88.000–$108.000 Stufe II | Clinton Township, MI | 19.03.2024 | 19.03.2024 | Zertifiziert |
| $121.000–$141.000 Stufe II | Fort Worth, TX | 23.01.2024 | 23.01.2024 | Zertifiziert |
| $121.500–$141.000 Stufe II | Irving, TX | 03.01.2024 | 03.01.2024 | Zertifiziert |
| $121.000–$141.000 Stufe II | Frisco, TX | 23.10.2023 | 23.10.2023 | Zertifiziert |
| $90.000–$110.000 Stufe I | Waxhaw, NC | 19.10.2023 | 19.10.2023 | Zertifiziert |
| $88.000–$108.000 Stufe II | Austin, TX | 01.08.2023 | 01.08.2023 | Zertifiziert |
| $92.200–$112.000 Stufe II | Cupertino, CA | 27.07.2023 | 27.07.2023 | Zertifiziert |
| $90.050–$110.000 Stufe II | Farmers Branch, TX | 13.07.2023 | 13.07.2023 | Zertifiziert |
| $88.000–$108.000 Stufe II | Austin, TX | 13.07.2023 | 13.07.2023 | Zertifiziert |
| $90.050–$110.000 Stufe II | Plano, TX | 13.07.2023 | 13.07.2023 | Zertifiziert |
| $92.200–$112.000 Stufe II | Cupertino, CA | 13.07.2023 | 13.07.2023 | Zertifiziert |
| $90.000–$110.000 Stufe II | Cumming, GA | 20.06.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $103.000–$123.000 Stufe I | Austin, TX | 17.06.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $95.000–$115.000 Stufe I | Irving, TX | 06.06.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $74.000–$94.000 Stufe II | Tampa, FL | 18.05.2023 | 18.05.2023 | Zertifiziert |
| $113.000–$133.000 Stufe II | Farmers Branch, TX | 17.05.2023 | 17.05.2023 | Zertifiziert |
| $95.000–$115.000 Stufe I | Bentonville, AR | 15.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $113.000–$133.000 Stufe II | Irving, TX | 08.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $83.000–$103.000 Stufe II | Houston, TX | 02.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $102.800–$122.000 Stufe I | Hutto, TX | 01.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $87.000–$107.000 Stufe II | Dublin, OH | 01.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $83.000–$103.000 Stufe II | Webster, TX | 17.04.2023 | 17.04.2023 | Zertifiziert |
| $118.000–$138.000 Stufe II | Nashua, NH | 12.04.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $113.000–$133.000 Stufe II | Coppell, TX | 11.04.2023 | 11.04.2023 | Zertifiziert |
| $113.000–$133.000 Stufe II | Farmers Branch, TX | 27.03.2023 | 27.03.2023 | Zertifiziert |
| $111.000–$131.000 Stufe II | West Sacramento, CA | 24.03.2023 | 24.03.2023 | Zertifiziert |
| $113.000–$133.000 Stufe II | Atlanta, GA | 01.02.2023 | 01.02.2023 | Zertifiziert |
| $113.000–$133.000 Stufe II | Dallas, TX | 23.01.2023 | 23.01.2023 | Zertifiziert |
| $113.000–$133.000 Stufe II | Denver, CO | 18.01.2023 | 18.01.2023 | Zertifiziert |
| $83.000–$103.000 Stufe II | Houston, TX | 27.12.2022 | 27.12.2022 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $83.000–$103.000 Stufe II | Houston, TX | 20.12.2022 | 20.12.2022 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $104.000–$124.000 Stufe II | North Palm Beach, FL | 15.11.2022 | 15.11.2022 | Zertifiziert |
| $116.000–$136.000 Stufe II | Wayne, NJ | 25.10.2022 | 25.10.2022 | Zertifiziert |
| $89.000–$109.000 Stufe II | Cary, NC | 06.10.2022 | 06.10.2022 | Zertifiziert |
Data Engineer bei allen Arbeitgebern →
Weitere Stellen bei Eficens Systems Inc
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).