H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › EFP Services LLC

EFP Services LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

EFP Services LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $73.632.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseChicago, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$73.632
Mittlere Gehaltshälfte$73.632–$73.632
10.–90. Perzentil$73.632–$73.632

Sponsert EFP Services LLC H-1B-Visa?

EFP Services LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Junior Financial Analyst3$73.632

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$73.632
GJ 20262$73.632

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Junior Financial Analyst$73.632Chicago, IL22.05.202601.06.2026Zertifiziert
Junior Financial Analyst$73.632Chicago, IL17.04.202601.05.2026Zertifiziert
Junior Financial Analyst$73.632
Stufe II
Clearwater, FL02.06.202301.07.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).