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Eightpoint Interactive, Inc. (fka Spigot, Inc.): H-1B-Gehälter und Sponsoring
Eightpoint Interactive, Inc. (fka Spigot, Inc.) hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $119.500.
Sponsert Eightpoint Interactive, Inc. (fka Spigot, Inc.) H-1B-Visa?
Eightpoint Interactive, Inc. (fka Spigot, Inc.) hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 14.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Business Intelligence Analyst III | 2 | $119.500 |
| Frontend Engineer III | 1 | $128.250 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2025 | 1 | $128.250 |
| GJ 2026 | 2 | $119.500 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Business Intelligence Analyst III | $119.500 Stufe IV | Fort Myers, FL | 14.04.2026 | 13.07.2026 | Zertifiziert |
| Business Intelligence Analyst III | $119.500 Stufe IV | Fort Myers, FL | 13.04.2026 | 13.07.2026 | Zertifiziert |
| Frontend Engineer III | $128.250 Stufe III | Richardson, TX | 18.06.2025 | 01.07.2025 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).