H1B-Gehaltsdaten

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Elan Wireless, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Elan Wireless, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $58.136.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseStafford, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$58.136
Mittlere Gehaltshälfte$56.568–$59.311
10.–90. Perzentil$55.627–$60.016

Sponsert Elan Wireless, LLC H-1B-Visa?

Elan Wireless, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Staff Accountant1$55.000
Business Management Analyst1$60.486
Database Coordinator1$58.136

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$58.136

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Staff Accountant$55.000
Stufe I
San Antonio, TX19.05.202501.10.2025Zertifiziert
Business Management Analyst$60.486
Stufe I
Stafford, TX19.05.202501.10.2025Zertifiziert
Database Coordinator$58.136
Stufe I
San Antonio, TX10.05.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).