H1B-Gehaltsdaten

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Electronic Research Analysis, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Electronic Research Analysis, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $80.600.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseTroy, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$80.600
Mittlere Gehaltshälfte$75.140–$84.240
10.–90. Perzentil$71.864–$84.240

Sponsert Electronic Research Analysis, LLC H-1B-Visa?

Electronic Research Analysis, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Java/J2EE Developer4$80.600

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$73.320
GJ 20262$84.240

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Java/J2EE Developer$84.240
Stufe I
Troy, MI06.05.202601.10.2026Zertifiziert
Java/J2EE Developer$84.240
Stufe I
Troy, MI24.04.202621.10.2026Zertifiziert
Java/J2EE Developer$76.960
Stufe I
Oakland Township, MI11.05.202321.10.2023Zertifiziert
Java/J2EE Developer$69.680
Stufe I
Sterling Heights, MI11.05.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).