H1B-Gehaltsdaten

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Elevated Living Concepts, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Elevated Living Concepts, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: —.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSanta Ana, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein

Sponsert Elevated Living Concepts, LLC H-1B-Visa?

Elevated Living Concepts, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Digital Marketing Strategist3—
Management Accountant1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243—
GJ 20261—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Digital Marketing Strategist$93.600
Teilzeit · Stufe III
City of Industry, CA23.06.202615.11.2026Zertifiziert
Management Accountant$92.206
Teilzeit · Stufe III
Commerce, CA25.06.202401.07.2024Zertifiziert
Digital Marketing Strategist$79.622
Teilzeit · Stufe III
West Covina, CA12.10.202315.11.2023Zertifiziert
Digital Marketing Strategist$79.622
Teilzeit · Stufe III
West Covina, CA10.10.202315.11.2023Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).