H1B-Gehaltsdaten

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Sr. Advisor - Statistics bei Eli Lilly and Company: H-1B-Gehälter

18 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Sr. Advisor - Statistics bei Eli Lilly and Company. Medianes angebotenes Grundgehalt $208.812; mittleres Drittel $206.537–$219.235.

Anträge (LCAs)18
Median des angebotenen Gehalts$208.812
Mittlere Gehaltshälfte$206.537–$219.235
10.–90. Perzentil$203.001–$228.347

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$207.579
GJ 20242$201.218
GJ 20258$214.024
GJ 20265$213.551

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$203.001
Stufe IV
Indianapolis, IN10.03.202601.09.2026Zertifiziert
$203.001
Stufe IV
Indianapolis, IN10.03.202601.09.2026Zertifiziert
$213.551
Stufe IV
Indianapolis, IN23.02.202601.08.2026Zertifiziert
$213.551
Stufe IV
Carmel, IN23.02.202601.08.2026Zertifiziert
$225.000
Stufe IV
Brentwood, TN10.12.202502.03.2026Zertifiziert
$228.347
Stufe IV
Indianapolis, IN30.07.202501.10.2025Zertifiziert
$228.347
Stufe IV
Fishers, IN23.07.202501.10.2025Zertifiziert
$206.537
Stufe IV
Indianapolis, IN20.06.202501.10.2025Zertifiziert
$208.720
Stufe IV
Mason, OH18.06.202501.10.2025Zertifiziert
$243.965
Stufe IV
Indianapolis, IN04.06.202509.08.2025Zertifiziert
$219.235
Stufe IV
Whitestown, IN16.05.202509.08.2025Zertifiziert
$219.235
Teilzeit · Stufe IV
Indianapolis, IN16.05.202509.08.2025Zertifiziert
$208.812
Stufe IV
Zionsville, IN22.04.202509.08.2025Zertifiziert
$208.812
Stufe IV
Indianapolis, IN22.04.202509.08.2025Zertifiziert
$203.264
Stufe IV
Harrison, NJ27.08.202401.10.2024Zertifiziert
$199.171
Stufe IV
Chalfont, PA30.01.202417.04.2024Zertifiziert
$207.579
Stufe IV
Indianapolis, IN09.06.202301.10.2023Zertifiziert
$207.579
Stufe IV
Indianapolis, IN09.06.202301.10.2023Zertifiziert

Weitere Stellen bei Eli Lilly and Company

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).