H1B-Gehaltsdaten

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eLiquiTech, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

eLiquiTech, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $175.769.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseEldersburg, MD
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$175.769
Mittlere Gehaltshälfte$161.752–$175.769
10.–90. Perzentil$153.342–$175.769

Sponsert eLiquiTech, Inc. H-1B-Visa?

eLiquiTech, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 30.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Director of Research & Development2$175.769
Director, Research & Development1$147.735

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$147.735
GJ 20262$175.769

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Director of Research & Development$175.769
Stufe IV
Eldersburg, MD30.03.202601.06.2026Zertifiziert
Director of Research & Development$175.769
Stufe IV
Eldersburg, MD13.03.202601.06.2026Zertifiziert, dann zurückgezogen
Director, Research & Development$147.735
Stufe IV
Eldersburg, MD11.05.202301.06.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).