H1B-Gehaltsdaten

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Ellab, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Ellab, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $89.440.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseDenver, CO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$89.440
Mittlere Gehaltshälfte$87.776–$89.733
10.–90. Perzentil$86.778–$89.909

Sponsert Ellab, Inc. H-1B-Visa?

Ellab, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Validation Consultant2$88.069
Validation Engineer1$89.440

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$86.112
GJ 20251$89.440
GJ 20261$90.026

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Validation Consultant$90.026
Stufe I		Nashua, NH17.03.202627.06.2026Zertifiziert
Validation Engineer$89.440
Stufe I		Rennsselaer, NY28.05.202501.10.2025Zertifiziert
Validation Consultant$86.112
Stufe I		Southborough, MA24.04.202401.05.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).