H1B-Gehaltsdaten

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Emagia Corporation: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Emagia Corporation hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $68.325.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseSanta Clara, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$68.325
Mittlere Gehaltshälfte$64.988–$77.250
10.–90. Perzentil$61.995–$90.300

Sponsert Emagia Corporation H-1B-Visa?

Emagia Corporation hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Programmer3$66.650
Data Engineer1$70.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$99.000
GJ 20251$66.650
GJ 20262$65.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Programmer$60.000
Stufe I
Lewisville, TX01.05.202601.10.2026Zertifiziert
Data Engineer$70.000
Stufe I
Lewisville, TX09.05.202501.10.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen
Software Programmer$66.650
Stufe I
Lewisville, TX09.05.202501.10.2025Zertifiziert
Software Programmer$99.000
Stufe II
Lewisville, TX11.09.202417.09.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).