H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Embarc Inc

Embarc Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Embarc Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $80.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBoston, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$80.000
Mittlere Gehaltshälfte$71.250–$81.250
10.–90. Perzentil$66.000–$82.000

Sponsert Embarc Inc H-1B-Visa?

Embarc Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 30.04.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Interior Designer1$82.500
Project Designer1$80.000
Designer I1$62.500

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$82.500
GJ 20242$71.250

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Designer I$62.500
Stufe I
Boston, MA30.04.202401.10.2024Zertifiziert
Project Designer$80.000
Stufe I
Boston, MA07.12.202314.12.2023Zertifiziert
Interior Designer$82.500
Stufe I
Boston, MA08.08.202329.09.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).