H1B-Gehaltsdaten

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Embrace Incorporated: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Embrace Incorporated hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $69.500.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseLivermore, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$69.500
Mittlere Gehaltshälfte$58.750–$69.500
10.–90. Perzentil$52.300–$69.500

Sponsert Embrace Incorporated H-1B-Visa?

Embrace Incorporated hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 30.11.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Embrace Incorporated: 4 →

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Marketing Specialist2$69.500
Communications Specialist1$48.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$69.500
GJ 20242$58.750

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Marketing Specialist$69.500
Stufe I
Seattle, WA30.11.202304.12.2023Zertifiziert
Marketing Specialist$69.500
Stufe I
Livermore, CA17.04.202329.08.2023Zertifiziert
Communications Specialist$48.000–$48.001
Stufe I
South Pasadena, CA25.06.202112.07.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).