H1B-Gehaltsdaten

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Emerson Rose Nyc Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Emerson Rose Nyc Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: —.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseNew York, NY

Sponsert Emerson Rose Nyc Inc H-1B-Visa?

Emerson Rose Nyc Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.06.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Strategy and Business Development Specialist4—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20244—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Strategy and Business Development Specialist$228.800
E-3 · Teilzeit · Stufe IV
New York, NY13.06.202402.07.2024Zertifiziert
Strategy and Business Development Specialist$228.800
E-3 · Teilzeit · Stufe IV
New York, NY11.06.202402.07.2024Zurückgezogen
Strategy and Business Development Specialist$228.800
E-3 · Teilzeit · Stufe IV
New York, NY10.06.202402.07.2024Zertifiziert
Strategy and Business Development Specialist$228.800
E-3 · Teilzeit · Stufe IV
New York, NY10.06.202405.08.2024Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).