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Emporia Corp.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Emporia Corp. hat 7 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 7. Mittleres angebotenes Gehalt: $120.765.
Sponsert Emporia Corp. H-1B-Visa?
Emporia Corp. hat 7 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 08.12.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Senior Power Electronics Controls Engineer | 2 | $124.093 |
| Firmware Engineer | 1 | $131.997 |
| Senior Engineering Program Manager | 1 | $144.186 |
| Hardware Operations Program Manager, NPI | 1 | $96.720 |
| Hardware Operations Prog. Mangr.,Sustaining&Supplier Quality | 1 | $90.168 |
| Power Electronics Controls Engineer | 1 | $108.389 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2025 | 3 | $120.765 |
| GJ 2026 | 4 | $117.905 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Power Electronics Controls Engineer | $108.389–$160.000 Stufe II | Boulder, CO | 08.12.2025 | 05.01.2026 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Senior Power Electronics Controls Engineer | $120.765–$175.000 Stufe III | Boulder, CO | 10.07.2025 | 04.08.2025 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Hardware Operations Program Manager, NPI | $96.720–$165.000 Stufe II | Boulder, CO | 20.03.2025 | 07.04.2025 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Hardware Operations Prog. Mangr.,Sustaining&Supplier Quality | $90.168–$155.000 Stufe II | Littleton, CO | 01.03.2025 | 24.03.2025 | Zertifiziert |
| Senior Engineering Program Manager | $144.186–$166.794 Stufe III | Boulder, CO | 17.05.2024 | 03.06.2024 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Senior Power Electronics Controls Engineer | $127.421–$165.000 Stufe III | Littleton, CO | 09.12.2023 | 19.12.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Firmware Engineer | $131.997–$180.000 Stufe II | Littleton, CO | 12.09.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).