H1B-Gehaltsdaten

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EMX Digital Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

EMX Digital Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $167.500.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePrinceton, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$167.500
Mittlere Gehaltshälfte$148.750–$168.750
10.–90. Perzentil$137.500–$169.500

Sponsert EMX Digital Inc. H-1B-Visa?

EMX Digital Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.01.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Software Engineer1$167.500
Data Pipeline Engineer1$130.000
Senior Software Engineer, Exchange1$170.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$167.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Software Engineer, Exchange$170.000–$195.000
Stufe III
San Jose, CA03.01.202303.01.2023Zertifiziert
Senior Software Engineer$167.500–$200.000
Stufe III
Santa Clara, CA20.11.202220.05.2023Zertifiziert
Data Pipeline Engineer$130.000–$180.000
Stufe IV
Katy, TX28.09.202201.10.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).