H1B-Gehaltsdaten

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Endress Hauser Optical Analysis Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Endress Hauser Optical Analysis Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $146.984.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseRancho Cucamonga, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$146.984
Mittlere Gehaltshälfte$145.460–$148.507
10.–90. Perzentil$144.546–$149.422

Sponsert Endress Hauser Optical Analysis Inc H-1B-Visa?

Endress Hauser Optical Analysis Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 29.08.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Software Engineer3$146.984

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$143.936
GJ 20252$150.031

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Software Engineer$150.031
Stufe III
Rancho Cucamonga, CA29.08.202513.01.2026Zertifiziert
Senior Software Engineer$150.031
Stufe III
Rancho Cucamonga, CA28.08.202513.01.2026Zurückgezogen
Senior Software Engineer$143.936
Stufe III
Rancho Cucamonga, CA05.08.202402.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).