H1B-Gehaltsdaten

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eNGINE LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

eNGINE LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $134.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePittsburgh, PA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$134.000
Mittlere Gehaltshälfte$116.920–$134.000
10.–90. Perzentil$106.672–$134.000

Sponsert eNGINE LLC H-1B-Visa?

eNGINE LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.09.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Software Engineer - Automation Testing1$99.840
E-Business Suite (EBS) Analyst1$134.000
E-Business Suite (EB2) Analyst1$134.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$134.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
E-Business Suite (EBS) Analyst$134.000
Stufe IV
Pittsburgh, PA20.09.202321.09.2023Zertifiziert
E-Business Suite (EB2) Analyst$134.000
Stufe IV
Pittsburgh, PA13.09.202321.09.2023Zertifiziert
Senior Software Engineer - Automation Testing$99.840
Stufe III
Pittsburgh, PA09.12.202212.12.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).