H1B-Gehaltsdaten

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Engineering Software Research and Development, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Engineering Software Research and Development, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $70.220.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSt. Louis, MO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$70.220
Mittlere Gehaltshälfte$68.868–$72.910
10.–90. Perzentil$68.056–$74.524

Sponsert Engineering Software Research and Development, Inc. H-1B-Visa?

Engineering Software Research and Development, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.12.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Engineer3$70.220

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$67.515
GJ 20241$70.220
GJ 20251$75.600

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer$75.600
Stufe I
St. Louis, MO20.12.202411.03.2025Zertifiziert
Software Engineer$70.220
Stufe I
St. Louis, MO20.11.202309.01.2024Zertifiziert
Software Engineer$67.515
Stufe I
St. Louis, MO06.07.202306.09.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).