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Enhance Rehabilitation LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Enhance Rehabilitation LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $83.200.
Sponsert Enhance Rehabilitation LLC H-1B-Visa?
Enhance Rehabilitation LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 30.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Physical Therapist | 3 | — |
| Speech Language Pathologist | 1 | $83.200 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 2 | — |
| GJ 2026 | 2 | $83.200 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Physical Therapist | $110.240 Teilzeit · Stufe I | Kenosha, WI | 30.04.2026 | 11.09.2026 | Zertifiziert |
| Speech Language Pathologist | $83.200 Stufe II | Highland, IL | 16.12.2025 | 22.12.2025 | Zertifiziert |
| Physical Therapist | $101.920 Teilzeit · Stufe I | Kenosha, WI | 29.08.2023 | 11.09.2023 | Zertifiziert |
| Physical Therapist | $101.920 Teilzeit · Stufe I | Kenosha, WI | 28.08.2023 | 11.09.2023 | Abgelehnt |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).