H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Envent Corporation

Envent Corporation: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Envent Corporation hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $120.390.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseLong Beach, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$120.390
Mittlere Gehaltshälfte$120.390–$120.390
10.–90. Perzentil$120.390–$120.390

Sponsert Envent Corporation H-1B-Visa?

Envent Corporation hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.03.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Supervising Project Engineer2$120.390
Chemical Engineer1$120.390

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$120.390
GJ 20251$120.390

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Supervising Project Engineer$120.390
Stufe III
Long Beach, CA18.03.202517.05.2025Zertifiziert
Supervising Project Engineer$120.390
Stufe III
Long Beach, CA18.07.202417.09.2024Zertifiziert
Chemical Engineer$120.390
Stufe III
Long Beach, CA02.07.202417.09.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).