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EPIC Engineering & Consulting Group, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
EPIC Engineering & Consulting Group, LLC hat 14 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 14. Mittleres angebotenes Gehalt: $107.477.
Sponsert EPIC Engineering & Consulting Group, LLC H-1B-Visa?
EPIC Engineering & Consulting Group, LLC hat 14 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Data Engineer | 3 | $108.000 |
| Software Developer | 2 | $100.770 |
| Business Intelligence Analyst | 1 | $77.106 |
| Computer Systems Analyst | 1 | $144.200 |
| Automation Software Developer | 1 | $92.227 |
| Sr. Software Developer | 1 | $121.000 |
| Advanced Analytics Associate | 1 | $49.400 |
| Urban and Regional Planner | 1 | $52.499 |
| .Net Developer | 1 | $155.813 |
| Senior Software Architect | 1 | $160.000 |
| Information Technology Project Manager | 1 | $106.954 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 4 | $108.000 |
| GJ 2024 | 6 | $93.579 |
| GJ 2025 | 2 | $147.982 |
| GJ 2026 | 2 | $133.477 |
Marktübliche Lohnstufen
- Stufe I (Einstieg)14 %
- Stufe II (qualifiziert)36 %
- Stufe III (erfahren)14 %
- Stufe IV (vollständig kompetent)36 %
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
- Software Developers6
- Data Scientists3
- Database Architects1
- Computer Systems Analysts1
- Operations Research Analysts1
- Urban and Regional Planners1
- Computer Systems Engineers/Architects1
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Information Technology Project Manager | $106.954 Stufe III | Winter Springs, FL | 02.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Senior Software Architect | $160.000 Stufe IV | Orlando, FL | 06.04.2026 | 01.05.2026 | Zertifiziert |
| Data Engineer | $140.150 Stufe IV | Winter Springs, FL | 15.08.2025 | 05.01.2026 | Zertifiziert |
| .Net Developer | $155.813 Stufe IV | Tallahassee, FL | 21.11.2024 | 22.04.2025 | Zertifiziert |
| Software Developer | $94.931 Stufe II | Winter Springs, FL | 05.08.2024 | 02.02.2025 | Zertifiziert |
| Software Developer | $106.608 Stufe II | Winter Springs, FL | 10.07.2024 | 09.01.2025 | Zertifiziert |
| Sr. Software Developer | $121.000 Stufe III | Winter Springs, FL | 24.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Automation Software Developer | $92.227 Stufe II | Winter Springs, FL | 24.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Advanced Analytics Associate | $49.400 Stufe I | Winter Springs, FL | 16.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Urban and Regional Planner | $52.499 Stufe I | Winter Springs, FL | 16.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Computer Systems Analyst | $144.200 Stufe IV | Winter Springs, FL | 11.05.2023 | 02.10.2023 | Zertifiziert |
| Business Intelligence Analyst | $77.106–$92.248 Stufe II | Winter Springs, FL | 10.03.2023 | 17.03.2023 | Zertifiziert |
| Data Engineer | $108.000 Stufe II | Winter Springs, FL | 22.12.2022 | 05.01.2023 | Zertifiziert |
| Data Engineer | $108.000 Stufe IV | Winter Springs, FL | 22.12.2022 | 05.01.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).