H1B-Gehaltsdaten

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EPIC Group Of Companies, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

EPIC Group Of Companies, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $69.992.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseDuluth, GA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$69.992
Mittlere Gehaltshälfte$55.754–$69.992
10.–90. Perzentil$47.212–$69.992

Sponsert EPIC Group Of Companies, LLC H-1B-Visa?

EPIC Group Of Companies, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 29.10.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Business Analyst2$69.992
HR Specialist1$41.517

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$41.517
GJ 20252$69.992

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Business Analyst$69.992
Stufe I
Dulth, GA29.10.202407.11.2024Zertifiziert
Business Analyst$69.992
Stufe I
Duluth, GA29.10.202407.11.2024Zertifiziert
HR Specialist$41.517
Stufe I
Duluth, GA18.06.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).