Startseite › Arbeitgeber › Ericsson Inc. › Engineer - Services RF
Engineer - Services RF bei Ericsson Inc.: H-1B-Gehälter
33 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Engineer - Services RF bei Ericsson Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $109.990; mittleres Drittel $100.195–$124.000.
Anträge (LCAs)33
Median des angebotenen Gehalts$109.990
Mittlere Gehaltshälfte$100.195–$124.000
10.–90. Perzentil$95.450–$134.258
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 20 | $105.290 |
| GJ 2024 | 9 | $115.031 |
| GJ 2025 | 4 | $118.268 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $130.957–$187.800 Stufe IV | Irvine, CA | 23.04.2025 | 14.09.2025 | Zertifiziert |
| $109.990–$160.800 Stufe II | Bellevue, WA | 18.04.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $109.990–$160.800 Stufe II | Bellevue, WA | 28.03.2025 | 23.09.2025 | Zertifiziert |
| $126.547–$165.667 Stufe III | Plano, TX | 17.01.2025 | 27.06.2025 | Zertifiziert |
| $142.126–$164.560 Stufe IV | Bellevue, WA | 22.02.2024 | 17.06.2024 | Zertifiziert |
| $100.195–$137.310 Stufe II | Plano, TX | 19.01.2024 | 15.07.2024 | Zertifiziert |
| $104.328–$137.469 Stufe II | Irvine, CA | 11.01.2024 | 03.07.2024 | Zertifiziert |
| $125.856–$136.169 Stufe II | Bellevue, WA | 03.01.2024 | 21.06.2024 | Zertifiziert |
| $100.195–$137.310 Stufe II | Plano, TX | 20.12.2023 | 13.04.2024 | Zertifiziert |
| $103.813–$137.310 Stufe II | Plano, TX | 20.12.2023 | 02.03.2024 | Zertifiziert |
| $115.031–$170.980 Stufe II | Plano, TX | 15.11.2023 | 14.01.2024 | Zertifiziert |
| $123.714–$129.792 Stufe II | Bellevue, WA | 21.09.2023 | 24.01.2024 | Zertifiziert |
| $125.856–$130.485 Stufe II | Bellevue, WA | 21.09.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $135.083–$164.560 Stufe II | Bellevue, WA | 15.09.2023 | 18.02.2024 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $120.120–$130.485 | Bellevue, WA | 14.09.2023 | 11.01.2024 | Zertifiziert |
| $135.083–$164.560 Stufe II | Bellevue, WA | 12.09.2023 | 01.12.2023 | Zertifiziert |
| $118.539–$170.980 Stufe II | Plano, TX | 07.09.2023 | 06.11.2023 | Zertifiziert |
| $88.312–$96.269 Stufe II | Plano, TX | 28.08.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $142.126–$164.560 Stufe IV | Bellevue, WA | 25.08.2023 | 15.10.2023 | Zertifiziert |
| $98.673–$157.310 Stufe II | Plano, TX | 03.08.2023 | 04.09.2023 | Zertifiziert |
| $115.918–$170.980 Stufe IV | Plano, TX | 30.06.2023 | 30.12.2023 | Zertifiziert |
| $98.904–$144.000 Stufe II | Plano, TX | 08.06.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $89.696–$135.571 Stufe II | Plano, TX | 24.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $120.000–$130.485 | Bellevue, WA | 18.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $95.078–$139.638 Stufe II | Plano, TX | 08.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $124.000–$158.980 | Bellevue, WA | 18.04.2023 | 11.05.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $100.984–$134.837 Stufe II | Dublin, CA | 11.04.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $110.500–$166.000 Stufe II | Plano, TX | 11.04.2023 | 16.09.2023 | Zertifiziert |
| $96.940–$135.571 | Plano, TX | 30.03.2023 | 05.09.2023 | Zertifiziert |
| $87.720–$135.571 Stufe II | Plano, TX | 14.02.2023 | 22.07.2023 | Zertifiziert |
| $96.940–$141.600 | Plano, TX | 13.01.2023 | 22.06.2023 | Zertifiziert |
| $109.595–$129.600 Stufe IV | Irvine, CA | 06.10.2021 | 06.10.2021 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $100.568–$124.836 Stufe II | Dublin, CA | 22.07.2020 | 01.01.2021 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
Weitere Stellen bei Ericsson Inc.
- Engineer - Services Software$105.498
- Solution Architect$124.030
- Solutions Architect$127.788
- Project Manager$113.027
- Data Scientist$116.000
- Applications Developer$116.800
- Service Delivery Manager$103.866
- Engineer - Svcs Sftwr$115.261
- Technology Architect$107.444
- ASIC Developer$134.118
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).